Huelga de la Patrulla de Esquí en Telluride Obliga al Cierre del Resort Este Sábado

Por Karen Gutierrez, Univision
Telluride — 26 de diciembre de 2025

El Telluride Ski Resort permanecerá cerrado este sábado debido a la huelga declarada por la patrulla de esquí de Telluride, luego de no lograr un acuerdo salarial con la dirección del complejo. Este cierre ocurre en pleno periodo vacacional, una de las épocas más relevantes para la economía local.

Cierre Confirmado para Este Sábado

La huelga fue autorizada por la patrulla de esquí a comienzos de semana, tras el rechazo de los trabajadores a la última propuesta de contrato presentada por la administración. En respuesta, el resort ha confirmado su cierre de operaciones el sábado, argumentando que no puede garantizar la seguridad de los visitantes sin el personal adecuado.

“Debido a la decisión de la patrulla de esquí de ir a huelga, hemos tomado la difícil decisión de cerrar el resort este sábado”, afirmó Steve Swenson, vocero del resort, en un comunicado oficial. Añadió que no está claro cuánto tiempo durará la huelga, por lo que el resort evaluará día a día su posible reapertura segura.

El Origen del Conflicto Laboral

Según la Telluride Professional Ski Patrol Association, el conflicto se centra en lo que consideran una estructura salarial inadecuada, que dificulta la atracción y retención de personal en una comunidad con un alto costo de vida.

En un mensaje en redes sociales, el sindicato declaró haber propuesto diversas alternativas para distribuir los costos a lo largo del contrato y establecer una estructura salarial sostenible. “Esto se trata de reparar un sistema salarial defectuoso y crear un camino viable a largo plazo para aquellos que desean hacer de este trabajo su carrera”, indica el comunicado.

El sindicato sostiene que la oferta actual no permite a los patrulleros vivir y establecerse en Telluride, un reclamo persistente en comunidades turísticas de montaña.

La Postura del Resort

Por su parte, el resort argumenta que su última oferta era “líder en la industria, viable y sostenible”. De acuerdo a la empresa, esta incluía un aumento salarial del 13% para la temporada 2025-2026, además de un aumento mínimo garantizado del 5% por costo de vida para las dos temporadas siguientes.

Si se hubiese aceptado, los salarios habrían rondado entre $24.06 por hora para aprendices y $39.84 por hora para jefes de estación. Sin embargo, el sindicato solicitó un aumento del 27.7% para la próxima temporada, cifra que el resort considera inviable.

El propietario del resort, Chuck Horning, expresó su desilusión por el momento elegido para la huelga. “Nos preocupa que una organización cuya misión es ayudar a las personas tome una decisión que tendrá un efecto devastador en la comunidad”, afirmó.

Respuesta del Sindicato

En una entrevista con 9NEWS, el presidente del sindicato, Graham Hoffman, rechazó la idea de que la patrulla de esquí sea la responsable del cierre. “No tengo ni la llave del vestidor. Afirmar que nosotros estamos cerrando la montaña resulta absurdo”, comentó. “La decisión de cerrar fue tomada por el dueño”.

Hoffman calificó las negociaciones como confusas e irracionales, y aseguró que la empresa tiene la capacidad de decidir si opera o no.

Impacto en la Comunidad

El alcalde de Telluride, Teddy Errico, dijo mantener la esperanza de que ambas partes lleguen pronto a un acuerdo. Reconoció que el invierno es un motor clave para la economía local y que el cierre del resort podría repercutir seriamente en comercios, hoteles y trabajadores temporales.

“Si no llegas a Telluride por el esquí, nunca llegarás por el verano”, destacó el alcalde, subrayando la dependencia histórica de la ciudad del turismo invernal.

Incertidumbre sobre los Próximos Días

Hasta ahora, no se confirma si el cierre se extenderá más allá del sábado. El resort ha instado a los visitantes a revisar su sitio web y redes sociales para obtener actualizaciones.

Mientras las negociaciones continúan, la huelga resalta los desafíos laborales que enfrentan las comunidades turísticas de montaña, donde el aumento del costo de vida choca con la sostenibilidad de los salarios en los servicios esenciales.