Salario Mínimo en Denver Aumenta a $19.29 en 2026 para El Costo de Vida

Por Karen Gutierrez, Univision
Denver, Colorado | 29 de diciembre de 2025

El salario mínimo en Denver se incrementará a $19.29 por hora a partir del 1 de enero de 2026, como parte del ajuste anual que la ciudad realiza en función del costo de vida, calculado según el Índice de Precios al Consumidor. Este incremento representa un alza de 2.56% con respecto a los $18.81 actuales de 2025.

El ajuste económico beneficiará a decenas de miles de trabajadores y empleadores en la ciudad y el condado de Denver, con el objetivo de asegurar que los salarios mantengan su poder de compra frente a la inflación.

Ajuste Anual Relacionado con el Costo de Vida

El Departamento de Finanzas de Denver efectúa este ajuste cada año para proteger a los trabajadores con salarios más bajos. El aumento de 2026 es menor en comparación con incrementos de años anteriores, donde el salario mínimo subió 2.84% en 2025 y 5.8% en 2024, evidenciando así una desaceleración del ritmo inflacionario.

“Mi oficina juega un papel crucial en la creación de una economía equitativa para los trabajadores y empleadores responsables en Denver”, declaró Timothy M. O’Brien, auditor de Denver. “Nuestro objetivo es garantizar que todos los empleadores estén listos para adaptar sus nóminas y que los trabajadores reciban el salario que les corresponde por ley”.

¿A Quién Aplica el Salario Mínimo de Denver?

El salario mínimo local se aplica a todos los trabajadores que llevan a cabo tareas dentro de los límites geográficos de Denver, independientemente de su estatus migratorio. Si el trabajo se realiza en la ciudad, el empleador tiene la responsabilidad de pagar al menos $19.29 por hora en 2026, con excepciones limitadas establecidas por la ley.

Excepción para Trabajadores que Reciben Propinas

La principal excepción se encuentra en la industria de alimentos y bebidas. Los empleadores pueden aplicar un crédito de propinas de hasta $3.02 por hora, siempre que puedan demostrar que el trabajador recibe dicha suma en propinas documentadas.

Con este ajuste, el salario mínimo para trabajadores que reciben propinas aumentará de $15.79 a $16.27 por hora en 2026.

El Robo de Salarios Permanece Como un Problema

El incumplimiento en el pago del salario mínimo sigue siendo una de las formas más comunes de robo de salarios en Denver. Las industrias más afectadas incluyen hospitalidad (restaurantes, bares y clubes), limpieza y mantenimiento, alojamiento, cuidado a domicilio, lavanderías, comercio minorista y trabajos temporales gestionados a través de aplicaciones.

Resultados de la Aplicación de la Ley

Denver Labor, una división de la Oficina del Auditor, es responsable de la aplicación de las leyes salariales en la ciudad. Durante el periodo anual de resultados de 2025, la agencia logró:

• Recuperar $2,310,010 en restitución salarial

• Hacer valer los derechos de 7,200 trabajadores

• Garantizar condiciones equitativas para empleadores que cumplen la ley

Además, la oficina realiza campañas de concientización pública y colabora con organizaciones comunitarias para informar tanto a trabajadores como a empleadores.

Cómo Presentar una Queja Salarial

Los trabajadores que crean que no se les está pagando el salario mínimo pueden presentar una queja ante Denver Labor:

• Mediante un formulario en línea

• Enviando un correo a WageComplaints@DenverGov.org

• Llamando al 720-913-WAGE (9243)

Las quejas pueden ser anónimas y no se pregunta sobre estatus migratorio.

“Muchos trabajadores no presentan una queja porque temen represalias o creen que no marcará la diferencia”, afirmó Matthew Fritz-Mauer, director ejecutivo de Denver Labor. “Nos tomamos las represalias muy en serio y protegeremos los derechos salariales de los trabajadores”.

Recursos para Empleadores

La Oficina del Auditor también proporciona recursos para pequeñas empresas, incluyendo:

• El cartel obligatorio del salario mínimo

• Un buscador de direcciones para verificar si el trabajo se realizó en Denver

• Una calculadora de pagos insuficientes

• Herramientas salariales educativas

“Asegurar que todas las personas reciban al menos el salario mínimo de Denver ayuda a reducir la pobreza y fortalece a la ciudad como un lugar para trabajar y vivir”, concluyó O’Brien.